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La gestione dialogica del conflitto. Analisi di una sperimentazione con i bambini e i preadolescenti - Vittorio Iervese

DATA DI RILASCIO 24/01/2006
DIMENSIONE DEL FILE 4,49
ISBN 9788875860943
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Vittorio Iervese
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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...t modified by: viervese Created Date: 7/7/2008 9:04:00 AM Company: Università di Modena e Reggio Emilia Other titles: La Gestione dialogica del conflitto ... La gestione dialogica del conflitto. Analisi di una ... ... . Analisi di una sperimentazione con bambini e preadolescenti / Iervese, Vittorio. - STAMPA. - (2006), pp. 9-234. Tipologia: Curatela: File in questo prodotto: File Descrizione Tipologia ; Gestione_dialogica_conflitti_completo.pdf : - L'analisi delle interazioni tra adulti e bambini a scuola; ... La Gestione dialogica del conflitto. Analisi di una sperimentazione con bambini e preadolescenti. Imola: LaMandragora. Qvortrup, J., Corsaro, W. A. an ... I Quaderni di Camina — Sociale ... ... La Gestione dialogica del conflitto. Analisi di una sperimentazione con bambini e preadolescenti. Imola: LaMandragora. Qvortrup, J., Corsaro, W. A. and Honig, M.-S. (a cura di) ... Libri di Interculturalità. Acquista Libri di Interculturalità su Libreria Universitaria: oltre 8 milioni di libri a catalogo. Scopri Sconti e Spedizione con Corriere Gratuita! Piccola bibliografia sul tema della gestione del conflitto Tutti i testi sono disponibili presso la Biblioteca del Mondo dell'ACCRI Abbracci e litigi. Educazione ai rapporti per bambine e bambini dai 2 ai 6 anni di Novara Daniele, EGA, Torino 2004 Un progetto educativo per la scuola d'infanzia, un efficace strumento da utilizzare come La qualità e l'importanza dell'analisi, dipende soprattutto dalle persone coinvolte. Incluse, da un lato le persone o il team che fa l'analisi, dall'altro gli attori del conflitto. L'analisi consiste nel susci-tare i punti di vista dei diversi gruppi e inserirli in un contesto analitico più ampio. La gestione dei conflitti è una delle capacità essenziali che un manager o un imprenditore deve padroneggiare.. I conflitti sul posto di lavoro sono più frequenti di quanto si creda: questi possono coinvolgere dipendenti a tutti i livelli, dai singoli agli interi team. Ma che cos'è un conflitto e perché è così importante saperlo gestire all'interno di un'azienda? IL CONFLITTO COME RISORSA E STRUMENTO EDUCATIVO. Le caratteristiche del conflitto; le principali modalità di gestione del conflitto; alcune strategie per valorizzare la parte positiva del conflitto. dott.ssa Fabiola Trojani Psicologa, Psicoterapeuta, Psicologa Giuridica La gestione dialogica del conflitto : analisi di una sperimentazione con bambini e preadolescenti / A cura di Vittorio Iervese 2006. Pagine trovate: 1 - 2 - 3 - 4 La gestione dialogica del conflitto. Analisi di una sperimentazione con i bambini e i preadolescenti. Codice leadership. Cinque regole per dirigere. Il tempo della fine. L'apocalittica messianica di Sergio Quinzio. Improvviso. Per pianoforte. Lascia che sia sempre amore. Basta un deca! Titolo: La gestione dialogica del conflitto : analisi di una sperimentazione con bambini e preadolescenti / A cura di Vittorio Iervese Imola: La Mandragora, 2006 . 269 p. ; 24 cm I quaderni di Camina; 8 . 2 copie al laboratorio Tipologia di materiale: L Tipo di pubblicazione: RAP. ISBN 8875860947 Iervese, Vittorio. SONO PRODUTTIVI I CONFLITTI BASATI SU QUESTIONI COGNITIVE (ad es. risorse scarse, procedure, ruoli, ecc.) stimolano strategie di gestione basate sul problem-solving migliorano le performance e la soddisfazione SONO DISFUNZIONALI I CONFLITTI BASATI SU QUESTIONI EMOTIVE (ad es. principi, valori, identità di gruppo, ecc.) spingono a strategie di contesa e da esse sono alimentate elicitano ......