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Donne e leadership. Per lo sviluppo di una cultura organizzativa delle amministrazioni pubbliche in ottica di genere - P. Conti

DATA DI RILASCIO 01/01/2003
DIMENSIONE DEL FILE 11,93
ISBN 9788849806458
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE P. Conti
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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...ni di essere insegnati ai nuovi membri come il modo corretto di percepire, pensare e sentire ... Donne e leadership. Per lo sviluppo di una cultura ... ... ... La parità di genere nei Consigli di Amministrazione è lontana. A livello globale, le donne occupano il 16,9% dei posti nei CdA, secondo il sesto report Global's Women in the Boardroom di Deloitte. In Italia, la percentuale di donne consigliere di amministrazione è arrivata al 29% grazie alla legge Golfo-Mosca 120/2011 che ha reso obbligatorie le quote rosa. Sperimentare in ottica di genere : le amministrazioni pubbliche verso una cultura organizza ... Donne e leadership (DFP, 2003) | Focus tematici ... . Sperimentare in ottica di genere : le amministrazioni pubbliche verso una cultura organizzativa che valorizza le differenze / a cura di Maria Giulia Catemario: Donne e leadership : per lo sviluppo di una cultura organizzativa delle amministrazioni pubbliche in ottica di genere : i rapporti / a cura di Maria Giulia Catemario e Paola Conti 1. La prima: rendere attrattive le amministrazioni pubbliche per i talenti migliori. 2. La seconda: la capacità di sviluppare un maggiore senso di appartenenza e motivazione tra le persone che operano nei servizi pubblici. 3. La terza: l'adeguamento delle capacità e delle competenze degli operatori. * Benessere organizzativo. 14 MAG - Approvate ieri in Aula al Senato due mozioni. La prima, presentata da diversi senatori di maggioranza impegna il Governo in tema di parità di genere e sostegno alle donne lavoratrici. Lo sviluppo della cultura organizzativa • La cultura è un prodotto derivante dall'esperienza di un gruppo che ha alle spalle una storia significativa, quindi che ha avuto l'opportunità di comprendere e dare stabilità alla propria concezione di sé e dell'ambiente circostante, sviluppando i propri ASSUNTI DI BASE BREVE SCELTA DI VOLUMI SUL TEMA DELLE PARI OPPORTUNITÀ A) CATEMARIO Maria Giulia e CONTI Paola (a cura), Donne e leadership. Per lo sviluppo di una cultura organizzativa delle Amministrazioni pubbliche in ottica di genere, Roma, 2004 Le donne esprimono un forte senso di responsabilità e chiedono quindi un supporto all'azienda nello sviluppo delle proprie competenze di leadership. Dall'altro lato emerge anche una sorta di insicurezza che rimanda al tema dell'autovalutazione: sappiamo bene che mediamente le donne sono meno oggettive degli uomini nel valutarsi e sono spesso giudici impietose di se stesse. Definizione. La cultura organizzativa costituisce un tema molto discusso ed attuale, viene infatti considerata ingrediente imprescindibile del successo di aziende e organizzazioni. È negli anni Ottanta che si propongono delle definizioni di questo concetto, fra i più complessi e articolati della teoria organizzativa. 9 Dato tratto dal "Conto annuale 2009 sul pubblico impiego" elaborato dalla Ragioneria generale dello Stato. Per un approfondimento del tema, cfr. M. G. CATEMARIO-P. CONTI, Donne e leadership. Per lo sviluppo di una cultura organizzativa delle amministrazioni pubbliche in ottica di genere, Rubbettino, 2003, 24 ss.. 10 Sentenza n. 4/2010. amministrazioni pubbliche pubblicato presso il Dipartimento per la Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri (1993) e successivamente nel Manuale di Stile. Strumenti per semplificare il linguaggio delle amministrazioni pubbliche. Proposta e materiali di studio , a cura di Alfredo Fioritto (1997). Il rapporto "Donne e leadership: Per lo sviluppo di una cultura organizzativa delle amministrazioni pubbliche in ottica di genere" desidera sensibilizzare le amministrazioni sulle tematiche legate alle questioni di genere nelle organizzazioni, prendendo in considerazione... Genere & formazione. Proposte per lo sviluppo del potenziale femminile libro di Fiorella Chiappi, Monica Pezza, Cecilia Taddei, Anna Maria Palma, Fiorella Tonello, Marzia Rapè, Elena Sgherri, Patrizia Russo pubblicato da FrancoAngeli Editore nel 2016 Donne e leadership. Per lo sviluppo di una cultura organizzativa delle amministrazioni pubbliche in ottica di genere (brossura) di M. G. Catemario , P. Conti - Rubbettino - 2003 La cultura organizzativa a.a. 2013-2014, I sem finalizzati al cambiamento (possono includere anche le attività di Sviluppo Organizzativo) Di rinnovamento o rinnovo: Di esaltazione evidenziano risultati, attività e prestazioni di una persona Riti e cerimonie - Scopo e Tipologie Per tali motivi, lo sviluppo di queste competenze appaiono, ancor di più, una sfida possibile e importante da realizzare; il coaching può rivelarsi un buono strumento per sviluppare potenziale e leadership ma soprattutto per identificare l'opportunità di crescita, prima di tutto come esseri umani, che in momenti di difficoltà sanno di poter superare gli ostacoli tanto da diventare ... hanno caratterizzato lo sviluppo del pensiero organizzativo. Una fonte di innovazione, peraltro, è quella che lega i tradizionali studi sulla cultura e il clima organizzativo, al tema della "fiducia" (trust ) come presupposto per lo sviluppo "positivo", sia dell'economia di un paese che del suo benessere...