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Il lavoro non è tutto. Festa e riposo nel tempo della flessibilità - Paolo Malerba

DATA DI RILASCIO 23/05/2012
DIMENSIONE DEL FILE 7,40
ISBN 9788839931498
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Paolo Malerba
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Il lavoro e la festa sono due modi diversi di vivere il tempo: nella vita di ognuno questi tempi sono strettamente connessi, uno non può fare a meno dell'altro. L'essere umano non si riduce alle sue prestazioni: non attende valore e senso soltanto da esse, ma soprattutto da relazioni significative. Rimettere al centro la questione del lavoro e della festa, con le dimensioni di celebrazione e riposo, non significa fare un'operazione di retroguardia, ma prendere coscienza dei valori su cui si giocano le scelte delle persone e della società. Le riflessioni di questo libro nascono dall'interrogare le fonti cristiane - la Bibbia e la Dottrina sociale della Chiesa - da cui vengono tratti orientamenti spirituali e pastorali. Esse esprimono la convinzione che tutti i mutamenti oggi in atto abbiano a che fare, nella loro radice ultima, con una questione di fondo, che riguarda l'uomo: come vivere il tempo del lavoro e il significato della festa nell'era della flessibilità.

...Illinois, la ... In particolare, se nei rapporti di lavoro subordinato ex articolo 2094 cod ... Flessibilità orario di lavoro - La Legge per Tutti ... . civ., la "disponibilità" è elemento essenziale che implica, in generale, "la possibilità del richiamo in servizio del lavoratore subordinato durante le pause, ancorché obbligatorie e predeterminate, quando il richiamo stesso sia necessitato da esigenze indilazionabili dell'organizzazione aziendale, salvo ... Per chi cerca flessibilità nell'orario di lavoro esistono vari strumenti a disposizion ... Frasi sul Lavoro (brevi): le 75 più belle e profonde ... ... Per chi cerca flessibilità nell'orario di lavoro esistono vari strumenti a disposizione. Ecco casa prevede la normativa 2019 e quali sono le eccezioni.. Lavoro festivo e riposo compensativo | CCNL commercio | Adlabor Lavoro festivo e riposo compensativo nel settore terziario. In seguito alla liberalizzazione ex art 31 decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, coordinato con la legge di conversione 22 dicembre 2011, n. 214, recante: Fra i successi propagandati da governo e maggioranza rientra la quota 100: si esalta l'abbandono del lavoro in favore della pensione, che è non lavoro. Inevitabile è citare il sogno di «lavorare meno, lavorare tutti», con riduzione dell'orario di lavoro, esatto opposto della lode del lavoro. Lombardini è stato presidente del club fanese dal 2007 al 2008, da qualche tempo era vice presidente del consiglio direttivo locale e nel tempo aveva assunto anche cariche distrettuali. Si era distinto in particolare per l'impegno a favore del Campus Disabili, che il distretto Rotary di Marche, Umbria, Abruzzo e Molise organizza ogni anno a Porto Potenza Picena. Covid, gli industriali: "Niente ferie, recuperiamo il Pil. Al lavoro in agosto" L'idea parte dal Piemonte: se c'è richiesta bisogna produrre. Nell'attesa che venga chiarito dalla Suprema Corte se il lavoro festivo non possa essere oggetto di generiche disposizioni contrattuali , è quanto mai opportuno, soprattutto per le assunzioni stagionali nel Turismo e nel Commercio (dove eventuali problematiche di turnazione e di riposi sono limitate alla fase centrale di una singola stagione, e quindi facilmente prevedibili), specificare se ... Il richiamo della Corte è all'art. 2 della legge n. 260 del 1949 (di cui sopra) contenente una norma dal valore inderogabile che conferisce ai lavoratori il diritto all'astensione dalla prestazione lavorativa nei giorni festivi infrasettimanali, elencati dalla legge stessa.. Inoltre, il diritto del lavoratore di astensione dal lavoro nei giorni festivi infrasettimanali non può essere ... Il tempo è il mezzo per essere che viene offerto a tutto ciò che sarà affinché non sia più. (Paul Claudel) Si avvicina all'essenza del Tempo soltanto chi sa sprecarlo. L'uomo di nessuna utilità. (EM Cioran) Il tempo spreca i nostri corpi e il nostro ingegno, ma perde tempo, quindi siamo pari. (Anonimo) Il tempo è il fuoco in cui ... Il diritto al "riposo" con divieto di lavoro è posto a salvaguardia della qualità del lavoro e della salubrità e dignità della prestazione del lavoratore subordinato, visti gli artt. 2107-2108 ... La flessibilità, detta anche mobilità articolare, articolarità, articolabilità, estensibilità ecc.: "…è la capacità di una o di un insieme di articolazioni, di muoversi liberamente per tutto il proprio range di mobilità". "…è la capacità di un soggetto di muovere una o più articolazioni con la massima escursione articolare possibile, senza alcun limite e senza dolore". La nuova organizzazione del lavoro e il tempo della festa (Gabriele OLINI) In una società che sembra sempre più valutare il tempo come risorsa indifferenziata e che pare rafforzare le richieste di lavoro in fasce temporali prima escluse, il valore della domenica e della festa va molto al di là della ricostituzione pura e semplice delle energie fisiche per l'attività di tutti i giorni. Nel mondo del lavoro, la 'flessibilità' sembra una parola magica che unisce il vecchio con il nuovo secolo. Sembra il tratto unificante tra la fine della società fordista del 'Lavoro', al singolare e maiuscolo (a tempo pieno e indeterminato, presso un unico datore, tendenzialmente per tutta la vita) e l'avvio della società post-fordista dei 'lavori', al plurale e minuscoli (a ......